Unsere Beratung zeichnet sich durch die Bereitstellung von Dienstleistungen mit besonderem Schwerpunkt auf dem Erfordernis der absoluten Verfügbarkeit aus, angesichts der Relevanz und der ständigen Änderungen der Arbeitsgesetzgebung. Wir bieten umfassende Beratung in diesem Bereich und bieten die am besten geeignete Lösung sowie regelmäßige Informationen über die möglichen Vorteile, wobei dem Bereich der Risikoprävention besondere Aufmerksamkeit gewidmet wird und wir uns als Ihr Partner im Bereich der Humanressourcen im Allgemeinen ausgeben das Unternehmen.

 

  • Allgemeine Vertragsabschlüsse und Regelung der hohen Führungspositionen
  • Unterstützung bei Arbeitsinspektinen und Sozialversicherung
  • Tarifverträge
  • Unterstützung und Vertretung vor den Vermittlungs-, Schlichtungs- und Vermittlungsdiensten.
  • Entlassungen und Arbeitsbestimmungen
  • Streitverfahren. Unterstützung und Vertretung in allen Arten von Verfahren und vor allen Instanzen
  • Arbeitsprüfungen
  • Analyse und Verwaltung von Renten, Situationen vorübergehender Behinderung und Nutzen aller Arten von sozialer Sicherheit.
  • Vorbereitung der Gehaltsabrechnung (Verfassung und anfängliche Legalisierung in Arbeitsfragen für Unternehmen und Einzelpersonen in den verschiedenen Systemen der sozialen Sicherheit.
    Vorbereitung der Monatsgehälter.
  • Analyse und Untersuchung der verschiedenen Modalitäten der Vertragsgestaltung von Arbeitnehmern, Vorbereitung und Bearbeitung von Sozialversicherungsbeiträgen.
  • Bearbeitung von Registrierungen, Stornierungen, Variationen von Daten und anderen Zugehörigkeitsverfahren, die im Rahmen der Quellensteuererklärung für soziale Sicherheit und IRPF durchgeführt werden).

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