Département du travail

Nous visons à fournir à nos clients des conseils juridiques en matière de droit du travail de façon continue afin de garantir le respect d’une législation du travail en évolution permanente, tout en accordant une attention particulière aux nouveautés législatives entrant en vigueur et ayant des répercussions sur les relations professionnelles avec les employés de l’entreprise.

Le respect de la règlementation du travail est de plus en plus nécessaire. Les changements constants et les tendances législatives visant une meilleure protection des employés nécessitent des conseils récurrents afin de garantir les bonnes pratiques au sein des entreprises et la réduction des risques économiques qui pourraient découler des relations professionnelles, tant avec les employés qu’avec les établissements administratifs.

Enfin, nous nous attachons à fournir des services visant l’excellence et prêtons une attention particulière aux besoins du client. Nous offrons nos services pour traiter les aspects suivants :

• Informations périodiques concernant les nouveautés en matière de travail, de sécurité sociale ou de sécurité et de santé, qu’elles concernent l’activité de l’entreprise ou qu’il s’agisse de nouveautés légales générales susceptibles de l’intéresser.
• Conseil aux entreprises pour tous types de questions relatives au droit du travail et de la Sécurité sociale, aussi bien dans notre bureau professionnel que dans les locaux de l’entreprise ou dans les locaux de l’Autorité du travail lorsque cela est nécessaire.
• Participation aux négociations ou aux réunions avec la représentation légale des travailleurs.
• Rédaction de lettres de sanction, de lettres de licenciement et de rupture de contrats, congés sans solde, etc.
• Rédaction de contrats de travail classiques, spéciaux, de cadres, ainsi que leur mise à jour et/ou leur modification.
• Soutien continu aux départements des ressources humaines.
• Défense de l’entreprise devant les différents organismes administratifs et/ou judiciaires, devant les juridictions sociale et contentieuse-administrative, sur tout le territoire national.
• Assistance lors des procès.
• Rédaction de recours devant les différentes cours supérieures de justice.
• Aide juridique devant l’Inspection du travail et la Sécurité sociale.
• Aide juridique lors des différentes conciliations tenues devant l’Autorité du travail.
• Négociation des procédures de licenciement économique.
• Négociation des procédures de licenciement économique temporaire.
• Rédaction et négociation de conventions collectives d’entreprise et/ou sectorielles.