Área Laboral

Pretendemos dar a nuestros clientes un asesoramiento jurídico constante en materia de derecho del trabajo, sirviendo asimismo de garantía del cumplimiento de una legislación laboral constantemente cambiante, prestando especial atención a las novedades legislativas que en cada momento se planteen y tengan incidencia en las relaciones laborales con los trabajadores de la empresa.

El debido cumplimiento de la normativa laboral deviene, cada día más, una necesidad. Los constantes cambios existentes y las tendencias legislativas hacia una mayor protección de los trabajadores requieren de un asesoramiento recurrente que garantice las buenas prácticas de las empresas y la minimización de los riesgos económicos que pudieran suscitarse en las relaciones laborales, tanto con los trabajadores como con entidades administrativas.

Finalmente, centrados en la prestación de servicios con una vocación de excelencia y de acercamiento a las necesidades del cliente, ofrecemos nuestros servicios en los siguientes ámbitos:

• Información periódica de las novedades laborales, de Seguridad Social o Seguridad y Salud, bien sean referidas a la actividad propia de la Compañía o bien se trate de novedades legales de carácter general que puedan ser de su interés.
• Asesoramiento a la empresa, en todo tipo de consultas sobre el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, tanto en nuestro despacho profesional, como en las instalaciones de la empresa o de la Autoridad Laboral cuando sea requerido para ello.
• Participación en negociaciones o reuniones con la representación legal de los trabajadores.
• Redacción de borradores de cartas de sanción, de cartas de despido y de terminación de contratos, excedencias, etc.
• Redacción de contratos de trabajo comunes o, especiales de Alta Dirección, así como su actualización y / o modificación.
• Soporte jurídico continuo a los departamentos de Recursos Humanos.
• Actuaciones en defensa de la Empresa ante los distintos órganos administrativos y/o judiciales, en las jurisdicciones social y contencioso-administrativa, en todo el territorio nacional.
• Asistencia a juicios.
• Redacción de recursos ante los distintos Tribunales Superiores de Justicia.
• Asistencia letrada ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• Asistencia letrada en las distintas conciliaciones que se celebren ante la Autoridad Laboral.
• Negociación de Expedientes de Regulación de Empleo -EREs-.
• Negociación de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo -ERTEs-.
• Redacción y negociación de Convenios Colectivos de empresa y/o sectoriales.
• Prevención de Riesgos Laborales.